根據公司2016年年度工作目標要求，2016年10月24日至31日進行了管理體系內審。10月31日上午召開內審末次會議。總裁胡也明、黨委書記劉習德、副總裁魏文華、楊澤學，黨委副書記、紀委書記楊德廣，總工程師董蘭起，各事業部、中心、部門負責人及內審組成員參加了會議。

質量安全部負責人匯報了本次內審小組的工作，對此次內審的審核結果進行了歸納總結，并向與會領導作了關于本次內審工作的情況報告。

會上，總裁胡也明強調指出，這次內審是公司組織機構調整后的第一次內審，內審的目的是為了確定管理體系的符合性和有效性，通過內審查找公司管理活動中存在的突出問題和薄弱環節，全面提升管理水平。從內審情況看，各部門能夠按照部門職責分工規范開展各項工作，管理有明顯提高，但也存在著一些問題，發現了一些不合格項和觀察項，因此各部門要高度重視。一是各級領導和體系相關的工作人員，從思想上、行動上從源頭抓起，必須做到制度化規范化；二是各級人員加強學習標準體系文件，把公司實際與標準體系對照結合，提高分析、判斷、解決問題的能力；三是提高文件的適用性，不斷完善制度，使體系文件達到簡單、可行、適用；四是各部門要以這次內審為契機，對內審組提出的問題，在11月11日前制定糾正預防措施并封閉，迎接外審監督審核順利通過。

通過本次內審，不僅證實了公司管理體系的各項管理活動結果符合策劃安排、管理體系文件符合三項標準要求，還證實了公司的管理體系得到了有效實施與保持。

來源：質量安全部 王艷婷