12月19日，中材節(jié)能股份有限公司黨委書記、董事長、總裁馬明亮赴南通萬達鍋爐有限公司（以下簡稱“南通萬達”）調研指導工作。

馬明亮先后察看了南通萬達的生產車間和企業(yè)展廳，對南通萬達的發(fā)展歷史、技術創(chuàng)新、市場營銷、發(fā)展成果、黨建和企業(yè)文化等情況進行了解，重點考察了南通萬達的生產工藝裝備等情況。

調研會上，馬明亮聽取了南通萬達總經(jīng)理宣炎明及領導班子對南通萬達的發(fā)展歷程、今年生產經(jīng)營主要目標完成情況、目前的重點工作開展情況、巡視整改落實情況及“十四五”規(guī)劃設想等方面的工作匯報，詳細了解了南通萬達的發(fā)展情況及下一步工作計劃，對南通萬達多年來圍繞節(jié)能環(huán)保主題、通過產學研合作開發(fā)垃圾發(fā)電鍋爐等特色產品以及市場開拓、生產制造、安全環(huán)保和黨建文化等方面所做工作及取得成績表示肯定。

對南通萬達下一步的發(fā)展，馬明亮提出了五點要求：一要落實黨的十九屆五中全會精神，鞏固好既有優(yōu)勢產品技術和市場，結合集團“4335”指導原則，科學制訂“十四五”規(guī)劃，通過新思路、新舉措，拓寬新領域，拓展商業(yè)模式，不斷提高效益水平。二要在熱工裝備和鍋爐方面，抓好“卡脖子”技術的攻關和研發(fā)，加深產學研深度合作，依托與高校等科研院所的技術、人才優(yōu)勢，加快結構調整和轉型發(fā)展，適應市場新需求。在股份公司的支持下，采取鍋爐+的、BOT等方式開拓垃圾焚燒電站和生物質電站業(yè)務。三要加強人才隊伍建設和激勵機制建設，建立滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，激發(fā)科技人員的積極性。四要加強安全環(huán)保工作，提升生產基地的智能化、綠色化、高端化水平，打造穩(wěn)定發(fā)展的綠色工廠環(huán)境。五要圍繞中心工作抓好黨建和企業(yè)文化工作，用業(yè)績指標來驗證黨建成效，從而更好地指導企業(yè)高質量發(fā)展。

南通萬達黨委書記黃錦德，副總經(jīng)理張建平、袁克等黨政領導班子成員參加了調研會議。